DISC QUICK-SCAN

De rode D-score staat voor ‘Dominant in verandering‘. D’s zijn bezig met zaken te verbeteren. Ze slimmer, sneller, leuker of aangenamer te maken. Altijd in beweging. Ze zijn daarbij erg doel- en resultaatgericht en laten zich niet makkelijk uit het veld slaan. In hun communicatie zijn de D’s vaak vrij direct en ook wel overtuigend en volhardend.

Je hebt van nature een ZEER LAGE score op DOMINANTIE. 

Je hebt van nature een LAGE score op DOMINANTIE. 

Je hebt van nature een ONDER GEMIDDELDE score op DOMINANTIE.

Je hebt van nature een BOVEN GEMIDDELDE score op DOMINANTIE.

Je hebt van nature een HOGE score op DOMINANTIE.

Je hebt van nature een ZEER HOGE score op DOMINANTIE.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ONDER GEMIDDELD weinig.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag BOVEN GEMIDDELD veel.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag VEEL.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER VEEL.

De gele I-score staat voor ‘Invloed op de omgeving‘. I’s zijn vaak uitbundig en enthousiast. Ze maken makkelijk contact met anderen. Ook met mensen die ze nog niet kennen. I’s hebben zodoende veel relaties, vrienden en bekenden. De I staat ook voor ‘Innovatie’, out-of-the-box denken. Mensen met een I-score zijn creatief, soms tot het kunstzinnige aan toe.

Je hebt een van nature ZEER LAGE score op INVLOED.

Je hebt van nature LAGE score op INVLOED.

Je hebt van nature een ONDER GEMIDDELDE score op INVLOED.

Je hebt van nature een BOVEN GEMIDDELDE score op INVLOED.

Je hebt van nature een HOGE score op INVLOED.

Je hebt van nature een ZEER HOGE score op INVLOED.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ONDER GEMIDDELD weinig.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag BOVEN GEMIDDELD veel.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag VEEL.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER VEEL.

De blauwe C-score staat voor ‘Conformiteit aan orde‘. Men conformeert zich of men houdt zich aan gemaakte afspraken en structuren. Als die orde en structuur er nog niet is, dan zijn C’s vaak bezig die te creëren. C’s hebben een goed gevoel voor detail, de welbekende ‘puntjes op de i’. Daardoor zijn ze vaak goed in hun analyse. Ze zijn rationeel ingesteld.

Je hebt van nature een ZEER LAGE score op CONFORMITEIT.

Je hebt van nature een LAGE score op CONFORMITEIT.

Je hebt van nature een ONDER GEMIDDELDE score op CONFORMITEIT.

Je hebt van nature een BOVEN GEMIDDELDE score op CONFORMITEIT.

Je hebt van nature een HOGE score op CONFORMITEIT.

Je hebt van nature een ZEER HOGE score op CONFORMITEIT.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ONDER GEMIDDELD weinig.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag BOVEN GEMIDDELD veel.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag VEEL.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER VEEL.

De groene S-score staat voor ‘Stabiliteit‘. S-en hangen een stabiele omgeving aan, de status quo. Ze zijn over het algemeen rustig, zachtaardig en beheerst in hun handelen. De S staat ook voor ‘Sociaal’. Ze hebben veel oog voor hun omgeving. Zijn behulpzaam, vriendelijk, gastvrij en delen graag met anderen. Een S heeft vaak een vast vertrouwen in de medemens.

Je hebt van nature een ZEER LAGE score op STABILITEIT.

Je hebt van nature een LAGE score op STABILITEIT.

Je hebt van nature een ONDER GEMIDDELDE score op STABILITEIT.

Je hebt van nature een BOVEN GEMIDDELDE score op STABILITEIT.

Je hebt van nature een HOGE score op STABILITEIT.

Je hebt van nature een ZEER HOGE score op STABILITEIT.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag WEINIG.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ONDER GEMIDDELD weinig.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag BOVEN GEMIDDELD veel.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag VEEL.

Als reactie op en naar de mensen in jouw omgeving vertoon je dit gedrag ZEER VEEL.

Hoe hoger de D-score, hoe sterker de neiging de omgeving te beheersen en te controleren. Hoe lager de D-score, hoe meegaander het gedrag is. De hoge D reageert pro-actief op veranderingen en uitdagingen, wil graag winnen, is resultaatgericht, is snel kwaad, maar is het ook snel weer vergeten. We noemen dit gedrag ook wel het Vurige ROOD.

De hoge I oefent invloed uit op zijn omgeving via verbale overtuigingskracht en non-verbale uitstraling of charme. Hoe hoger de I, hoe groter het vertrouwen in anderen. Hoe lager de I, hoe sceptischer het gedrag. De lage I is meestal stil en houdt er niet van anderen zijn ideeën te verkopen. De hoge I is enthousiast, hartelijk en grenzeloos optimistisch. Dit is het Zonnige GEEL.

Hoe hoger de C, hoe meer men zich houdt aan vaste regels en procedures. Hoe lager de C, hoe sterker de neiging tot vrij denken en handelen. De hoge C is nauwkeurig, geordend en perfectionistisch. De lage C is creatief en non-conformistisch. De hoge C is voor alles een analist, een ‘feiten-mens’. We noemen dit gedrag ook wel het Neutrale Blauw.

De hoge S houdt ervan volgens vaste gewoontes te werken. Hoe hoger de S, hoe minder flexibel men is bij het omgaan met veranderingen. Hoe lager de S, hoe groter de wil en het vermogen om zich aan te passen aan veranderingen. Het werktempo van de hoge S is gestaag, het tempo van de lage S is hoog, maar onrustig. We noemen dit gedrag het Aardse Groen.